Менеджер по персоналу (HR менеджер)
В архиве с 29 августа 2019
от 35 000 до 50 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Начинающий HR менеджер
от 40 000 ₽Краснодар
Без опыта
Поиск кандидатов через источники. Проведение первичных телефонных интервью, оценка кандидатов. Аналитика процесса отбора. Назначение собеседований. Ведение отчетности.
Готовность к большому объему работы. Настойчивость и умение работать на результат. Знание методов поиска, отбора и оценки персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Представлять функцию по НR процессам в блоке Финансы: структурное и организационное развитие, подбор персонала, кадровое делопроизводство, обучение и развитие персонала...
Высшее образование. Опыт работы в управлении персоналом (подбор, адаптация, планирование численности, оценка персонала, развитие персонала). Опыт работы на позициях: менеджер...
Менеджер по персоналу
40 000 – 70 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Проведение полного цикла подбора персонала: Составление целевых вакансий на основе профиля должности. Размещение вакансий на Job сайтах. Проведение первичного интервью...
КОМПЕТЕНТНОЕ И ОТЗЫВЧИВОЕ РУКОВОДСТВО. У Вас высшее образование (психология, менеджмент). Есть опыт в рекрутинге и подборе. Можем рассмотреть кандидатов с...
Менеджер по персоналу
до 63 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала (сотрудники автотранспортного предприятия). Участие в адаптации персонала. Поддержание корпоративной культуры. Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.
Уверенный пользователь ПК (кандидаты со знанием SAP рассматриваются в приоритете). Активность, инициативность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.
Менеджер по персоналу
50 000 – 100 000 ₽Краснодар
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественный подбор персонала. Проведение онлайн собеседования. Умение быстро и качественно подобрать кандидата.
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК. Исполнительность, ответственность, пунктуальность, доброжелательность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивание партнерских отношения с Региональным директором, и совместная разработка стратегии работы с персоналом. Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (подбор...
Экспертное владение блоками HR: подбор, адаптация, развитие персонала. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Бизнес-ориентированное мышление, системность в работе, высокий уровень...